SÚMATE A NUESTRO EQUIPO

Tu CV demuestra tus habilidades y nos permite saber que eres un buen candidato/a para el puesto que estás solicitando. Intenta utilizar un formato simple de Word .doc o PDF. También puedes intentar minimizar la longitud de tu CV y ​​eliminar fotografías u otros elementos gráficos grandes. 

Gracias por tu interés en Acción contra el Hambre. Nos encantaría hablar con cada una de las personas que aplican a una de nuestras posiciones, pero desafortunadamente recibimos un volumen muy alto de solicitudes durante todo el año y no podemos responder a cada pregunta individualmente. Además de la descripción del puesto, puedes obtener más información sobre cada posición leyendo sobre nuestro trabajo en el sitio web de Acción contra el Hambre.

Nuestros rangos salariales garantizan que todos los puestos con un alcance de responsabilidad similar reciban un salario comparable. El salario para cada puesto se revisa periódicamente y se ajusta para seguir siendo competitivo con otras organizaciones sin fines de lucro.

Recibimos cientos de solicitudes cada mes, por lo que lamentablemente no podemos responder a cada una individualmente. Si tu perfil encaja con lo que buscamos, normalmente nos pondremos en contacto en un par de semanas.

Pedimos a todas las personas que postulen para el trabajo que mejor se adapte a sus habilidades e intereses. Sin embargo, nuestro equipo de reclutamiento al considerar cada aplicación tiene en cuenta todos los puestos vacantes. Por tanto, si creemos que una candidatura puede ser más adecuada para otro puesto, se lo haremos saber.

A lo largo del proceso de reclutamiento, las personas candidatas tendrán diferentes oportunidades para demostrar sus habilidades.

• Selección inicial: la solicitud de cada aplicante se analiza para garantizar que se ajusta a nuestros criterios. Se evaluarán las candidaturas tanto para el puesto solicitado como para otras vacantes abiertas.
• Prueba técnica: Es posible que se solicite realizar una prueba técnica. La prueba nos permite evaluar cómo los y las candidatas resuelven problemas y completan tareas. Estas pruebas suelen estar cronometradas y suelen durar de dos a tres horas.
• Entrevistas: Todos los procesos de selección constan, al menos, de dos entrevistas. La primera la realiza el departamento de selección y será una entrevista por competencias. La segunda, la realizará el responsable directo de la posición, y tendrá un componente técnico y de habilidades para realizar el trabajo. Dependiendo del puesto, es posible que se realicen entrevistas adicionales con otro personal.
• Verificaciones de referencias: Nos comunicaremos con las referencias autorizadas por tu parte para verificar tu experiencia previa.

Nuestras entrevistas se realizan tanto presencialmente como en videollamada. Dependiendo del puesto al que apliques se te podrá indicar que acudas en persona a nuestras oficinas. Cuando se hacen por videollamada la herramienta utilizada será Teams.

Todos los empleados y empleadas potenciales realizan entrevistas como mínimo, con un representante del equipo de Personas y con la persona responsable del puesto.

Para algunos puestos, Acción Contra el Hambre exige que las candidaturas completen una prueba técnica. Las pruebas técnicas brindan la oportunidad de demostrar tus habilidades. También son uno de los métodos que utilizamos para evaluar cómo actúas en situaciones reales de campo. A través de esta prueba, podemos evaluar tu experiencia de primera mano y determinar si tienes las habilidades fundamentales para cumplir con los requisitos profesionales que requerimos.

Sí. Si has pasado por los pasos anteriores del proceso de contratación, te avisaremos antes de contactar con tus referencias. Así podrás informarles de que recibirán una llamada telefónica o un correo electrónico de nuestro equipo de personas.

Es útil para nosotros escuchar cómo resuelves problemas en un entorno real. Al hablar con un antiguo/presente supervisor/a, podemos evaluar tu desarrollo profesional y conocer tu crecimiento de la mano de alguien que lo ha visto de primera mano. Siempre pedimos como mínimo dos referencias.

Por lo general, el proceso de selección se completará en tres o cuatro semanas. El proceso podría ser más rápido si necesitamos cubrir una vacante urgente y podría llevar más tiempo si cualquiera de las personas involucradas en el proceso no está disponible de inmediato.

Si estás interesado en trabajar con Acción Contra el Hambre, debes postularte para una vacante específica en nuestro sitio web. Esto nos permite garantizar que se sigue el mismo proceso de selección para todos los candidatos. Esto no sólo es justo, sino que garantiza que encontremos a los mejores candidatos para las vacantes disponibles.

Si alguien que en la actualidad trabaja o que trabajó anteriormente con Acción contra el Hambre te avisa sobre una vacante, puedes considerar pedirle sea una de tus referencias. Estas personas serán contactadas si llegas a este paso en el proceso de reclutamiento.

A todas las personas candidatas se les puede pedir que proporcionen copias de sus diplomas y otras cualificaciones profesionales. Nos reservamos el derecho de solicitar verificación de las fechas y el alcance de cualquier empleo anterior que hayas citado en tu solicitud. Cualquier información que proporciones a Acción Contra el Hambre y que posteriormente se determine como falsificada o que no pueda comprobarse será motivo para cancelar la participación en un proceso de selección o dar por finalizado el contrato de trabajo. Es necesario proporcionar información precisa y verificable, no sólo en la solicitud, sino durante todo el proceso de contratación.

Organizaremos una amplia gama de actividades informativas y formativas para darte la bienvenida a la organización y a tu nuevo puesto de trabajo. Durante tu incorporación, conocerás la historia de Acción contra el Hambre, sus valores y principios, el trabajo en el día a día, las plataformas digitales que utilizarás habitualmente, tus responsabilidades clave y más. Te recomendamos que hagas preguntas en tus primeras semanas. Siempre que sea posible, añadiremos actividades de orientación, reuniones de bienvenida y sesiones informativas útiles a tu agenda.