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La jornada autonómica Cultivando Empleo Región de Murcia, organizada este 4 de mayo en Murcia, reúne en el Auditorio “Víctor Villegas” a más de 70 personas participantes en los programas de empleo Vives Emplea y Escuela de Empleo con empresas de la región, para potenciar sus posibilidades de inserción laboral. Por encima del 40 % de los participantes en 2023 han logrado alcanzar el objetivo de la inserción laboral durante la duración de los programas. Alrededor de 70 personas en situación de desempleo de la

Cultivando Empleo vuelve en su octava edición a la Región de Murcia

Prensa
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  • La jornada autonómica Cultivando Empleo Región de Murcia, organizada este 4 de mayo en Murcia, reúne en el Auditorio “Víctor Villegas” a más de 70 personas participantes en los programas de empleo Vives Emplea y Escuela de Empleo con empresas de la región, para potenciar sus posibilidades de inserción laboral.
  • Por encima del 40 % de los participantes en 2023 han logrado alcanzar el objetivo de la inserción laboral durante la duración de los programas.

Alrededor de 70 personas en situación de desempleo de la Región de Murcia se han citado en el encuentro Cultivando Empleo de Acción contra el Hambre junto a empresas e instituciones con el objetivo de potenciar sus oportunidades de empleabilidad a través del taller motivacional “La llave K” y una mesa de debate empresarial. Este encuentro favorece la generación de nuevas oportunidades laborales para las personas en situación de vulnerabilidad y promueve el contacto entre las empresas CLECE Servicios, GESA MEDIACIÓN, Grupo Zambudio, Interempleo o LEROY MERLIN,  y las personas con dificultades de acceso al mercado laboral que participan en los programas de formación y empleo de la ONG: Vives Emplea y Escuela de Empleo de Logística.

En 2023, estos itinerarios de inclusión sociolaboral y formación se han desarrollado desde los municipios de Murcia, Molina de Segura, Cartagena y San Pedro del Pinatar. Los programas Vives Emplea y Escuela de Empleo están basados en la mejora de las competencias personales, digitales y profesionales más demandadas en el mercado laboral. Durante seis meses, las personas participantes mejoran las competencias y habilidades que son necesarias para cualquier empleo, como el trabajo en equipo y la flexibilidad. Además, experimentan un proceso de empoderamiento personal en el que recuperan la autoestima, la motivación y la confianza que, en ocasiones, se han visto afectadas tras largos periodos de desempleo, despidos y situaciones de inestabilidad y precariedad laboral. 

Este año han contado con el desarrollo de 5 programas VIVES EMPLEA y ESCUELA DE EMPLEO de forma gratuita gracias a la financiación del Fondo Social Europeo y la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, además de la colaboración del Ayuntamiento de Murcia y el Servicio Regional de Empleo y Formación.

“Nuestro objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas y contribuir a que disminuyan las cifras de desempleo en la región. A través del trabajo en red con las entidades público y privadas, con de metodologías complementarias a los recursos existentes, las personas participantes se sitúan en el centro de la acción, ayudándolas no solo a empoderarse a nivel personal, económico y social sino también a integrarse en su comunidad y a vivir una vida plena”, ha comentado Dolores Marco Montó, delegada de Acción contra el Hambre en Comunidad Valenciana y Región de Murcia, en la inauguración del evento, junto con Cristina Meroño, Jefa del Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Murcia.

“El empleo es, sin duda alguna, el motor que genera y asegura el bienestar social y el crecimiento económico de una sociedad. Por ello el gobierno regional apoya iniciativas como las de Acción contra el Hambre que fomenten la inclusión en la vida laboral de las personas que tienen dificultades de acceso al mercado de trabajo”, ha explicado Concepción Ruiz Caballero, consejera de Política Social, Familias e Igualdad durante la clausura del evento.

Acción contra el Hambre decidió poner en marcha en 2016 en la región su estrategia de empleabilidad y emprendimiento con el objeto de mejorar las condiciones de vida de las personas más vulnerables a través de programas de acceso al empleo.

Más de 2.300 personas han pasado por los distintos programas y se ha superado el 40 % de inserción laboral a lo largo de estos años, siendo casi el 80 % para mujeres y se espera que, a finales de año, se supere esta media de incorporación al mercado laboral.

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