Formación Interna y programa de Mentoring
Prácticas
El departamento de Formación interna debe asegurar la planificación y el desarrollo de una oferta formativa continua y de calidad para nuestros equipos tanto en sede como en terreno.
Para ello elabora, a partir de las necesidades formativas detectadas en la evaluación del desempeño y de las necesidades estratégicas de las diferentes direcciones, el Plan de Formación Anual (España y misiones). El objetivo del departamento es cubrir esas necesidades con ofertas adecuadas y de calidad.
El/la estudiante participará y podrá apoyar en las siguientes tareas:
- Apoyar en la elaboración y seguimiento de los planes anuales de formación con sede y misiones: actualizar la información en el PAF con las formaciones realizadas, matriculaciones en el campus, análisis de las encuestas de satisfacción, etc.
- Apoyo en el análisis del progreso de las formaciones obligatorias del Campus Virtual y de otros cursos que estén en el catálogo.
- Apoyo logístico en las formaciones presenciales/virtuales y los talleres internacionales.
- Apoyo en el programa de Mentoring: mapeo de conocimiento, match entre mentor y mentees, seguimiento de los cursos realizados, documentos y cierres.
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